屌丝如何在外企逆袭———上海和君商学俱乐部八月活动纪实

王洪波

8月23日商学大观回忆录

上海和君商学俱乐部8月23日如期举行了商学大观活动，这次活动总计到场26位，活动顺利结束，现场气氛火爆，尤其是在自由研讨环节，嘉宾与观众进行了精彩的思维碰撞，活动被一路推向高潮。



这次活动主要分两个环节，第一环节为嘉宾分享，第二环节为自由研讨。这次给我们做分享的分别是耐克供应链创新经理张剑先生、惠普大客户销售代表赵诗元老师以及和君合伙人，我们亲爱的波波老师。当然，不能忘了，还有一位特别嘉宾是来自松岩精铜制造营销总经理秦阳秦总。
诗元老师作为第一个分享嘉宾，主要和大家分享了作为他个人在外企10年的几点体会和心得。总的来说有这么几点：第一，外企进入中国的目的。从根源讲是全球化一体化的必然结果，中国更低的制造成本和赢利机会，说实际点当然是中国市场的诱惑。波波老师说过一句有名的话“谈世界经济不谈中国，那还有什么好谈的”，恰恰印证了这点。第二，外企真正给中国带来了什么？外企制定了标准的体系（Wintel 体系，MPS etc），带来了成套的理论（3部法，精益六西格玛 etc），生产了成套的产品，同时训练了就职者系统的思维方式。而这些，都是过去中国企业所不具备或是不完善的，可以说，这才是外企给中国带来的真正意义上的财富。第三，外企对流程控制的启发。如果只是流程就能成功，那为什么很多中国企业照搬外企案例常常以失败告终，原因就在于外企对流程的控制得心应手。


接下来给大家做分享的是耐克供应链创新经理张剑先生。张剑首先想大家介绍了什么是供应链创新，供应链创新分为很多板块，有项目管理、商业案例管理、供应商管理、风险管理和IT的发展，当然不能忘记最重要的一点就是如何转型。一个好的项目、一个好的企业，要想得要良好的发展，就一定需要具备创新的能力，而创新又分为流程创新和供应链创新。传统PM所做的管理和创新以及不在能够满足整个企业发展的需求，因为往往PM所关心的是流程问题，但是流程真的算是大问题吗？显然流程不是最关键的。如果能够在整个供应链上做出良性改变岂不是更好，这是TM的责任和优势就脱颖而出，一个好的TM一定深谙变革管理如何去运作，只有由巨入微，层层改进，才算是真正意义上的好变革。


波波老师的出场是伴随一张帅到不行的肖像照，绝对算是全场一个高潮点。


波波老师先介绍了自己的从业和创业经历，这部分可用“传奇”二字来形容，反正小编我是听得眼睛都发亮了，有兴趣的可以找波波老师私聊，绝对震撼+精彩。波波老师主要讲的是如何做职业生涯的规划，有这么几点分享给大家。第一，一个人要对职业生涯发展做好三种认知，当你拥有志向的时候，只有知道在合适的实际做到知己知彼，才能成就一番事业。第二，要善于发现自己是什么人，或者说是发现自己是哪一类人，适合做什么工作，成为什么样的人才。一个人到底是技术宅、IT狗；还是思维活跃，想法新奇；还是追求稳定安全，风险承受力欠佳；还是人际交往犀利，乐于管理。搞明白这些，对一个人职业的选择至关重要。当然当你分析完了这些主观因素，接下来你就必不可少的要考虑客观影响。在外企，最容易面对的四大职业危机：1. 找不到定位的危机2. 企图在人群中脱颖而出的危机3. 事业天花板的危机4. 站队的危机。这些可以说绝大数人都会遇到，既然完全规避已是不可能，我们要如何做到正确的面对和解决呢？作为一个外企人，立事必先立身，做好自我学习工作，而在不同阶段自我学习又有不同的体现，初期立业（如何工作、工作技能知识、自我管理），中期立言（更新技能、态度，学习管理他人的能力，同时开发新的工作兴趣、跨业学习），晚期立德（掌握新技术、帮助新同事）。最后波波老师赠给大家屌丝逆袭外企3段真言：想你老板想的事情，做好你自己的工作；比别人细节好一点，让自己习惯成自然；看机会的破局要点，用实际的工作突破。

自由讨论环节现场也是高潮迭起，我们亲爱的淼哥空降现场，最后也是思维碰撞，大家讨论的也是非常深入激烈，我想如果不是因为时间有限，我们只是还能再战500年~

（淼哥空降，歪楼歪出如何生孩子，如何进行子女教育，淼哥很想说：“这不是我的锅”）
这次活动应该说是在大家的欢声笑语中步入尾声，最后圆满结束！
在这里，小编也是祝福和君商学俱乐部越办越好，越办越红火~

9月活动预告：
都知道老百姓看病难，找医难，正所谓“世无难治之病，有不善治之医。药无难代之品，有不善代之人”，医疗问题已经成为人们最关心的问题。而与此同时，医生群体正在成为高危职业，一面是看病难，一面却是大量医生资源转行。医患关系紧张，医疗行业负面信息频出，互联网时代，任何一个瑕疵都会被放大。
互联网时代下的医疗产业如何进行管理升级，优化就医体验，如何凝聚人才释放医生压力，如何做到与大健康产业的无缝对接，实现产业升级？让我们正心诚意，现场聆听海内外行业专家，行业创新者们诉说医疗产业与医疗产业管理的发展趋势与破局之路。那些，正在发生与即将发生的事……
小编在这里多说两句，虽然我们大多都是从事金融行业的，但是健康问题从来就不分国界，更不用说行业了。大健康行业热门不仅仅是因为医疗改革迫在眉睫，行业变革是不容缓，其实最大的原因是它和所有人息息相关。所以，小伙伴们不要犹豫了，这绝对是一次值得你关注的活动，我们9月不见不散~
顺祝
诸君
万事顺利，心想事成

王承志

赞！！！相约九月！！！

王洪波

回复 2# 王承志


   必须滴

姜淼

赞八月份活动，期待九月份活动

张锦川

拜读完收获很大。外企很锻炼人，也给国内打来了不一样的一些管理体系。期待下一期健康产业话题！

徐慧娟

错过了八月的活动，九月不容错过。

马坤荣

对于身在外企的自己，拜读完很是受用，期待更多的精彩！

陆航

    最容易面对的四大职业危机：1. 找不到定位的危机2. 企图在人群中脱颖而出的危机3. 事业天花板的危机4. 站队的危机。谢谢提醒哈，有机会听听。

蒋丽

很受益的活动~感恩！

赖全荣

我也想去参加~