本帖最后由 知识管理与信息化部 于 2014年2月18日 18:52 编辑
品牌传播与市场开发杰出贡献奖
左一：马恒艳 右一：李金良
他是行业市场的开拓者，专注于服装行业，组建服装事业部的市场部，搜集和建设行业数据库。2013年平均每周拜访3-4个服装行业人士，参加3-4个行业活动，拜访或回访1-2个行业机构，每周向3000余家服装企业推送《和君服装一周讯》。
在过去的一年中，他代表服装行业为中信证券、申银万国等十余家投资机构深度讲解服装行业的现状与未来趋势，传播和君品牌。
在他的主持下，提出服装行业的“四方博弈生态圈”、服装品牌运营过程的“三区一定律”、服装行业未来营销的“自组织模式”等观点。根据这些规律，他带领团队在当下低迷的市场环境下为客户创造了独特价值。
他就是——李金良
她是区域市场的耕耘者，8年前受和君文化的感召加盟和君，8年来在自己的家乡山东默默耕耘咨询市场、传播和君品牌，以她的毅力、勤劳、好学和诚意赢得了当地企业的认可。八年来，她坚持每天凌晨5点开始工作，自驾车穿梭于山东大小城市之间。她曾一天开车到三个城市见三个客户；她曾穿越当地有记录以来罕见的大雨和大雾。为了开发市场、赢得客户，她免费咨询、免费培训、免费组织论坛，每年拜访近百家企业，组织十来次大型论坛和讲座。
功夫不负有心人，她在山东咨询圈终于建立了影响，和君品牌在山东有了知名度和美誉度。她辅导的济南市中小企业公共服务中心获得全国最佳公共服务平台称号；她辅导的企业在她的悉心帮助下逐渐壮大起来，纷纷请她做咨询；政府采购咨询项目也多指定与和君合作……
她就是——马恒艳
思想与知识杰出贡献奖
右一：赵长城
他是《和君视野》的主编，和君的思想、观点、观察、知识、方法和案例，在他的慧眼、灵思和妙笔下，得以成文成章、内外传播。
2013年，他负责或协助同事出版发行和君丛书10余本，从《寻找规律》到《卓越运营》再到《互联网思维》；他妙笔素描和君咨询师的专业形象，推出一个又一个每周一星咨询师。
他参加了无数次公司大小会议，整理各项会议纪要字数超过5万字；他维系着数百家媒体的联系，发起并成功打造了“和君媒体商学俱乐部”；他是一年一度和君年会DV的创作者和制片人。他是深情融入和君文化、青春献给和君事业的年青和君人。
他就是——赵长城
公共工作杰出贡献奖
中：贾晓轩
他是年青合伙人，品牌形象设计和传播专家，艺术灵感闪烁，专业功底扎实。他业务繁忙，既服务成熟规范的世界500强，也服务野蛮生长的本土企业，客户对他的专业水准、职业态度和做人品行，总是赞誉有加。
他是“如果爱和君，就用行动来表达”的典型代表，他要求自己团队每年至少要为和君做一件有价值的事。凡是他团队的专业能力范围内的事情，但凡公司有需要，他总是有求必应、义务劳动、耐心细致，不要利益、不要报酬。和君服务手册、和君视野、和君总裁班毕业纪念册、和君LOGO …… 一次次、一宗宗传递和君形象的设计，都是他无私奉献的结果。
他就是——贾晓轩
2013年度优秀合伙人
左起：熊雪涛 王志刚 匡奕球 贾彦海 金章育 贾俊 李继泉 季辉 何劲松 杜简丞 曹玉麒
他是资深的流程管理专家，人生阅历丰富、专业经验老道。加盟和君三年来，以不抛弃、不放弃的精神，经历了“开始业务困难--中间解决温饱—后来迈向小康”的艰难过程。2013年业绩良好，贡献突出。
他是“如果爱和君、就用行动来表达”的优秀和君人，稳重、谦和、踏实、坚持，热爱和君文化、感恩和君同事，默默地为和君平台做贡献：为和君举荐人才、参与和君太极拳俱乐部、发起和君商学院长沙班……身边的同事说，他非常热心，关心他人就象关心自己，是人情原乡里的一道风景。
他就是——曹玉麒
他志存高远，毅然放弃央企总部的稳定生活和储备干部身份，转投和君资本，踏上艰苦漫长的打拼之路。
他勤奋进取、吃苦耐劳、能力出色，他深谙中国社会的世道与人心，嗅觉敏锐、打法务实，善于随机应变实现多方借力、整合资源。他与搭档一起组建团队3年时间，团队成绩斐然，募集和管理基金5亿多，投资项目11个。
他仗义重情、凝聚团队，每一个与他深入交往的人都会被他的仗义重情所感染，并紧紧围绕在他身边。
他就是——杜简丞
他是资深的投资银行家，中国最老资格的保荐人之一，五粮液的IPO、青岛啤酒的H股、中国资本市场上大量的著名并购重组和再融资案例、汉威电子晨光生物太空板业等众多公司的创业板上市，都是他的手笔。在IPO、再融资、并购重组等方面，他专业精湛、经验老道，公司治理、财务、法律、政策等各个专业维度，他是面面通、难不倒。
他是和君资本的领军人物，是和君集团分管资本业务的副总裁。他发起设立了和君资本系下的第一个政府引导基金—福建省物联网产业基金2.5亿元，国家财政部和福建省政府分别出资5000万元成为了和君资本的LP。2013年他再次成功设立和管理了上海市政府引导基金—上海和君欣盛科技创新基金2.75亿元，国家财政部、上海市政府和嘉定区政府等三级政府出资1.2亿元成为了和君资本的LP。起步仅3年的和君资本，得到中央和地方政府的认可和出资，他的贡献，当记首功。
他是积极响应公司号召、热情参与公共事务的杰出贡献者，他为咨询业务导入了不少项目、为和君总裁班推荐了多个优质学员、为和君商学院担任班主任和授课，他掌舵和把关和君商学业务的新三板挂牌工作，他经常主持或参加各类高规格的论坛讲座、不遗余力地宣传和君品牌，他推动和君资本跻身“中国最佳私募股权投资机构本土20强” 。
他就是——何劲松
他是和君的一名战将，始终奋战在营销咨询战线的最前沿。他来和君四年，所负责的恒顺醋业项目就连续续单了四年，他用营销增长助力恒顺股价增长了四倍。他托管了小洋人样板市场，销量增加了四倍。他托管了双塔食品的营销，销量增加了70%，推动股价涨升了50%。实战是他永远的工作姿态，实效是他永远的服务交付。
他原是旺旺集团的营销总监，放弃百万年薪来到和君，只为梦想的燃烧和情义的召唤。他放低心态、放下身段，从咨询师岗位干起，一点一滴凭实际成绩做到了合伙人。2013年多个客户高薪邀请他去任高管，有的连办公室都为他装修一新，他婉言谢绝。他本追梦而来，他自守望梦想。
他就是——季辉
他是80后，和君资本的年轻合伙人，他团队管理基金规模超过7亿元，大股比投资了珠宝业的成长明星千叶珠宝、控股了素食行业的优质企业齐善素食，2013年又投资控股了快餐连锁的质地优良企业田老师红烧肉和老家肉饼。总体的投资增值显著。
他牵头负责的资本团队，理念清晰、作风实干、投研严谨细致，人才结构有效，投资纪律严格，志在长远、脚踏实地，坚定地走在“产业为本--价值投资—企业共建”的投资道路上。
他是以梦为马、忍耐坚守、情深意重的铁血男儿。
他就是——金章育
他是和君元老、第一批和君合伙人，和龄与公司同寿。在和君十四年的风雨历程中，他与公司同舟共济、不离不弃，为和君度过难关和高速发展做出实实在在的贡献。
他是中国本土咨询业界的一员老将，观察敏锐、经验老道、诊断准确、出招务实、世事洞明、人情练达，王昱评价他说：“有一个庙，里面有一个扫地的和尚，看着不起眼，其实武功高强。
” 他说：“我很享受这个老和尚的称谓和形象。”
2013年度他团队业绩优良，同时他还为其他团队介绍客户和帮助打单四百多万元。人才贡献方面，夏忠群、朱文奇、胡东旭等优秀和君同事，都是他推荐的。
他就是——贾彦海
他，和龄7年，从一名普通的基层员工一步步成长为业绩骄人的高级合伙人。他带领的培训业务团队，2013年度收入超过千万元，客户满意度100%，为咨询业务提供项目信息20余个。
他领导的培训业务团队，人心齐、士气高、战斗力强，30几位团队成员，俨然是一个兄弟连、尖刀排，热爱和君，拼搏进取，洋溢着团结向上的工作热情、传递着攻坚克难的正能量。
他沉默寡言、低调安静，但思维敏捷、见解独到、业务熟练，实干而稳健、正派而厚道，是“有目标、沉住气、踏实干”的典型代表。
他就是——贾俊
他是一个咨询老兵，在传统的“战略-组织--HR”老三样咨询领域中辛勤耕耘了十几载。他秉持专业立场、致力于为客户创造实实在在的价值，长期的历练积累了丰富的经验，赢得了客户的普遍赞誉。
他品行厚道、作风踏实，感恩他人的帮助，在合作中让利共赢。他是上海第一个加盟和君咨询的合伙人，在加盟后的几年里，他热爱和君文化，积极融入和君集体，虚心学习和君的思想、视野和知识，顽强地面对早期困难，不断地生长自身能力，一步步成为一个优秀的合伙人。客户说，他介绍和君的时候眼里闪着光芒，真羡慕和君能有他这样的员工。
他就是——匡奕球
他是和君的创始员工，他的和龄与公司同寿。他在和君的最早岗位是司机，然后慢慢地转入业务，一步步地成长为业务干将，最终成为了一个合格的合伙人，每年都完成业绩指标，2013年度他团队的业绩贡献，在合伙人中排名居前。王明夫调侃说：马明哲原来是司机，后来做了平安集团的董事长，你这个成长速度，将来应该做和君的董事长。
他跟着和君高层耳濡目染14载，在产业思维和ECIRM战略方面，身带和君真传，大开大合。在行业方面，他创建了和君煤炭产业研究中心，致力于深耕能源化工行业。他凭自己的专业能力赢得客户认可和业务来源。
他是自强不息、勤奋学习、持续提高的典范，在和君的十四年风雨历程中，他与公司风雨同舟，踏踏实实做事情，点点滴滴作贡献，见证和君的艰难与发展。
他就是——李继泉
他是一个“淡泊明志、修身崇德”的合伙人，谦逊内敛、和善助人，无论是业务还是私事，只要同事求助于他，他都尽心竭力提供帮助，从不计较个人得失。他是团队联建的优秀代表，规则清晰，分利公平，让各方参与者感受到踏实和温暖。
他原是上市公司的资深高管，钟爱战略管理，思维系统、经验丰富；在行业方面，他研究医疗健康养老产业，努力探索“保险-医疗-养老”一体化运营管理模式。他凭借自己的专业能力和为人品行，赢得客户的认可，2013年度实现了良好的业绩。
2014年他牵头组建“企业常年管理顾问”中心，团结一批资深的和君同仁，探索为客户创造价值的新模式。
他就是——王志刚
他是咨询价值的虔诚守望者，热爱管理咨询事业，享受与客户探讨切磋、在项目上挑灯夜战的咨询生活，“专业、职业和敬业”是他咨询从业的基本风格。
他专业功底扎实、逻辑思维缜密、方案论证充分，努力追求客户价值，屡获客户赞誉。
他是“如果爱和君，就用行动来表达”的积极分子，热情洋溢地传递正能量，积极主动地传播和君文化，点点滴滴地为公司做贡献，帮助同事、推荐人才、为商学院捐款、在合伙人群内赠书、为合伙人整理考试材料。团队联建做到“让利益、让荣誉、让功劳” 。他是和君文化的忠实践行者、人情原乡的积极建设者。
他就是——熊雪涛
2013年度优秀和君人
崔丽琴 陈祖吉 郭 健 李永黎 路 明 孟宪彪 张 琦 曾庆鑫 程 娟 郭晓芳 郭红娟 梁春艳 蓝利兵 祁红波 沈俊竹 赵志辉
她和龄8年，热爱和君文化，一步一个脚印，凭借自己的能力和成绩，从行政助理做到国际财务管理师认证培训业务的负责人，是“有目标、沉住气、踏实干”的典型和君人。
她业务熟练、工作严谨、作风踏实，为客户创造价值赢得了100%的客户满意度，为培训业务管理创建了服务标准与业务流程。
她就是——崔丽琴
她北大毕业进入普华永道工作，2010年从普华永道转投和君事业，坚守、忍耐、踏实、给力。从内蒙东联集团到深圳金证股份、从福建富春通信到广东劲胜股份，她作为骨干成员参与的所有咨询项目，都获得了客户的高度认可，这些客户全部成为了和君的长期伙伴、和君总裁班的优质学员。
她是富春通信战略咨询项目组的骨干成员，2013年在和君资本开创的PIPE投资案例—富春投资案例中，她承担着重要的角色。2014年元旦她晋升为合伙人。
她就是——程 娟
他是90后，中国科大少年班的毕业生，因为喜欢和君文化而放弃原来在互联网公司的高薪职位，毅然加盟和君，在项目的历练中，他踏实肯干、不怕吃苦、反应敏捷、扛活承重，赢得同事和客户的普遍赞许。
他在咨询产品开发、业务开发流程梳理等方面为团队做出了很多开拓性贡献，被称为团队“特种兵”。
他就是——陈祖吉
她为人热情，工作认真，热爱和君，被同事亲切地称为“和君通”。她是一个合伙人团队的行政助理，内修行政财务，外修市场开拓，用自己的工作赢得了团队负责人和同事的认可。
她说话轻声细语，做事雷厉风行。有她为大家处理行政工作，让奋战在一线的咨询师们解除后顾之忧。
她就是——郭晓芳
他拥有超强的吃苦、耐劳和抗压精神，并把这种精神浸透到骨子里，付诸于行动上。
他勇于承担责任，是团队骨干，以扎实的工作让客户满意，在客户眼里，原先“小郭”也变成了“郭老师”。
他就是——郭 健
她以出色的项目计划和执行力，敏锐的反应能力，极强的沟通能力，由助理咨询师成长为合格的项目经理。
她业务娴熟，工作尽心，勇于担当，始终把客户的需求和为客户创造价值放在工作第一位。她带的项目，客户满意度100%，续单率100%。她用敬业让队友更加信任，用实效让客户更加依赖，用成长让合伙人更加放心。
她就是——郭红娟
她和龄两年半，经历六个项目，踏踏实实、兢兢业业、主动成长，得到所有项目经理的好评，逐步由咨询“菜鸟”成长为合格的咨询师。
她做好项目的同时，主动承担团队大量公共工作，把每一项工作都当作是一次学习与成长的机会，是“宁可被低估，不可被高估”的典型代表。
她就是——李永黎
她长期专注于房地产行业咨询与实战，10余年从业经验造就她深厚的专业功底。热爱和君文化，与人为善、心怀感恩，是年轻同事的良师、伙伴心中的益友。
她凭借专业的水准、为客户负责的职业操守、急客户所急的真诚态度、废寝忘食的敬业精神赢得客户信任。老客户续单率几乎100%，2013年更是创下同一客户连续续单近10次的记录,在团队负责人休假缺席情况下为团队业务继续名列公司前十做出杰出贡献，2014年晋升为和君合伙人。
她就是——梁春艳
他是和君股权激励业务负责人，从事咨询近五年来，他始终专注于股权激励，凭借“为客户创造价值”的理念和“有目标、沉住气、踏实干”的作风，与其团队兄弟一道，在中国股权激励领域确立了强大的品牌公信力——与证监会研究中心合著《股权激励机制》一书、连续7年发布《中国股权激励年度报告》、项目报价业内最高、客户满意纷纷续单。
他就是——路 明
他加盟和君二年，虚心好学，不躲避，不推诿，争着干，抢着干，迅速成长为和君财务部的业务能手。
他负责跨多地的数个主体的会计核算工作，量大繁杂，他以高度的责任心、 踏实勤勉的工作，创造了安全规范、准确无误的业绩记录。
他就是——蓝利兵
他专注于酒水营销咨询服务，深刻领会“手持和君名片，肩负和君荣辱”的内涵，从客户满意与价值提升中彰显和君人风采。赢得客户信赖，获得客户好评。
他服务杜康酒业时，不仅帮助客户取得显著的业绩提升，也为团队新产品的实践验证奠定了基础。他的服务能力，获得了杜康酒业一致好评，成功续单。2013年，他服务的3个项目，客户要求高、服务难度大，但他摆正心态，完成了从游移浮躁到坦然坚定的蜕变，困难都被他一一克服。
他就是——孟宪彪
他具有8年企业实战与营销咨询工作经验，凭借自己的业绩与能力，成为工业品营销事业部主要负责人之一。2013年他主持海科化工营销咨询项目过程中，通过创新营销模式，带领海科化工营销团队深入一线，经过一年的全心投入，取得了令人惊叹的实效，帮助客户实现了利润的大幅增长，为客户创造了高价值，体现了和君咨询师的专业实力。
他就是——祁红波
他加入和君医药医疗事业部3年，经历项目10余个，主持项目4个，每次项目都全力以赴，完成了从助理咨询师到高级咨询师的蜕变。
他坦诚沟通，对同事以兄弟相待，为客户设身处地着想。他勤于思考，勇于创新，喜欢以不同的视角发现问题，以不同的方式解决问题。
他就是——张 琦
他认同和君文化，乐观开朗、积极向上，时刻传递正能量。他工作脚踏实地，不断提升自我，从行政助理成长为一名合格的咨询师。
他工作态度端正，勤勉敬业，他的敬业精神深深影响着周边同事。他对专业问题执着探究，努力为客户创造价值，赢得客户信任。
他就是——沈俊竹
他的岗位是公司重要的、繁忙的办事窗口。他管理着公司所有的公章与证件，每天要审核大量的OA流程和合同，要解答无数个各式各样的问询。 2013年，公司印章使用一万多次，证照使用和年检近3000次，审核各类合同1300多份，协助团队完成项目投标337个 ，均未出现纰漏。
他就是——曾庆鑫
他是团队的得力骨干，积极主动、敢于担当，严格要求自己。做咨询师时，项目经理赞扬；做项目经理时，合伙人满意、项目小组成员满意。
他服务客户从不计较付出和得失，真诚为客户创造价值，赢得了客户尊重和认可。
他就是——赵志辉
2013年度光荣前十
左起：李书玲 尉洪朝 何劲松 梁春燕（代） 王益民 杨旭 王立 王昱 林枫 蔡萌
营业收入前十强
1蔡萌 2林枫 3王昱 4王立 5杨旭 6矫培民 7王益民 8郭九如 9李书玲 10何劲松
公共费用贡献前十
1蔡萌 2林枫 3王昱 4杨旭 5王立 6李书玲 7王益民 8尉洪朝 9矫培民 10郭九如
伯乐奖
李伟杰 李善鲜 杨新华 王益民 曹玉麒 许海平 | 
发表于 2014年2月18日 17:23
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发表于 2014年3月9日 14:27
